São Paulo: SNEA oferece apenas reposição da inflação, para FENTAC/CUT proposta é "falta de respeito"

A data-base das categorias é 1º de dezembro e estão em campanha cerca de 70 mil aeronautas e aeroviários em todo o País

Publicação: 27/11/2014

Foto: Vanessa Barboza/Mídia Consulte

As empresas aéreas não querem decolar a Campanha Salarial dos Aeronautas e Aeroviários 2014/2015. Após três rodadas desmarcadas, nesta terça-feira (27) o Sindicato Nacional das Empresas Aéreas (SNEA) voltou a se reunir com dirigentes da FENTAC e dos Sindicatos das categorias para apresentar a proposta. O encontro aconteceu no Hotel Park Inn, no Ibirapuera, em São Paulo.

O SNEA ofereceu à FENTAC/CUT e aos sindicatos filiados em campanha dos aeroviários e aeronautas como reajuste salarial apenas a reposição da inflação da data-base das categorias, 1º de dezembro -- que é calculada pelo Índice Nacional de Preços do Consumidor (INPC), medido pelo IBGE. Em relação às cláusulas sociais, as empresas aéreas resolveram manter o que foi acordado na última Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) -- não avançando em nenhuma das reivindicações das categorias. (abaixo)

Desrespeito

O presidente da FENTAC/CUT, Sérgio Dias, e os dirigentes dos sindicatos filiados consideraram a proposta econômica uma falta de respeito. “Após quase dois meses após a entrega das pautas de reivindicações, as empresas aéreas apresentam esse tipo de resposta. Não vamos aceitar isso”, afirma.

Para o diretor financeiro da Federação e presidente do Sindicato dos Aeroviários de Guarulhos (SINDIGRU/CUT), Orisson Melo, essa posição da bancada patronal é um descaso. “Parece que as empresas querem medir forças com os trabalhadores. Repor a inflação no salário é inaceitável, queremos ganho real. Nossa proposta é 11% de reajuste salarial e as empresas têm condições de avançar", salienta.

As empresas aéreas ainda colocaram como condição, que esse reajuste só entraria em vigor após a assinatura da CCT. “Não é justo que o trabalhador aeronauta e aeroviário seja prejudicado. Esperamos que as a bancada patronal repense a proposta e a mobilização vai começar nos Aeroportos”, avisa Sérgio.

Próxima reunião

A negociação entre o SNEA e a FENTAC continua e a próxima rodada será, no dia 4 de dezembro, (quinta-feira), às 14h, na subsede do Sindicato Nacional dos Aeronautas (SNA/CUT), em Congonhas, São Paulo.

Em campanha

A data-base das categorias é 1º de dezembro e estão em campanha cerca de 70 mil aeronautas e aeroviários em todo o País. A base da Federação é representada pelo Sindicato Nacional dos Aeronautas (SNA/CUT), pelos Sindicatos regionais dos Aeroviários de Guarulhos, Porto Alegre, Campinas, Recife e pelo Sindicato Nacional dos Aeroviários (SNA/CUT), que representa 22 estados.

Hotsite da Campanha
Os slogans da Campanha Salarial da FENTAC são “Desafio a empresa a me valorizar” e “Chega de Ganhar Mal, Queremos mais Direitos e Ganho real”. A entidade fez um hotsite (www.aeronautaseaeroviarios.com.br) que traz informações sobre a aviação civil no Brasil, no mundo, comparativos dos salários nos últimos anos, perfil das categorias, receita das companhias aéreas e imagens da repercussão da Campanha nos aeroportos de todo o Brasil.

Reivindicações das categorias

Aeroviários
- Reposição da Inflação com aumento real de 11%;
- Reajustes nos pisos salariais de 11% para: auxiliares de serviços gerais e de manutenção de aeronaves; agente de proteção; operador de equipamento; mecânico de manutenção de aeronaves e despachante/agente de check-in/aeroporto;
- Criação de piso para agente de Check-in;
- Vale refeição R$ 16,65 para os aeroviários com jornada de trabalho de até 6 horas, e de R$ 22,71 para os demais;
-Seguro de vida: total ou parcial, no valor de R$ 20.000,00;
- Fornecimento de cosméticos quando exigido;
- Cesta básica de R$ 326,67;
- Jornada de trabalho de 36 horas semanais, exceto para os aeroviários que laborem em funções administrativas, que neste caso será de 40 horas semanais;
- Creche e/ou escola de educação infantil para filhos de aeroviários e aeroviárias.

Aeronautas
- Reajuste de todos os itens econômicos (salários, diárias, pisos, vale alimentação e seguro): 11%
- Alteração da cláusula da Compensação Orgânica;
- Definição de valores para as diárias internacionais;
- Fim do teto para ganho do vale-alimentação;
- Pagamento em caso de jornadas semanais maiores que 44 horas;
- Um dia ou período para atividades relacionadas ao uniforme do aeronauta;
- Aumento do Período Oposto para 6 dias consecutivos;
- Fim do limite de 5 aeronautas no Passe Livre;
- Novo número mínimo de folgas mensais;
- Limitação das madrugadas consecutivas;
- Remuneração das horas de solo;
- Plano de previdência privada.

Vanessa Barboza, Redação FENTAC - última atualização às 14h14 do dia 28 de novembro de 2014

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