Proposta de Acordo da GOL pode levar à demissão em massa, alerta SNA

Segundo o Sindicato Nacional dos Aeroviários, quem aderir à LNR (Licença não Remunerada) ficará sem salário e pode ser demitido a qualquer momento

Por: Redação da CNTTL com Claudia Fonseca, Agência Amora
Publicação: 23/07/2020
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O Sindicato Nacional dos Aeroviários divulgou comunicado alertando sobre possibilidade de demissão em massa, caso a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) imposta pela Gol seja aceita. 

Segundo o Sindicato, a empresa aérea, em total ato de má-fé, credita a possibilidade de demissões ao Sindicato, quando, na verdade, a Direção da entidade não aceita a proposta da Gol porque não garante os empregos. 

O Sindicato destaca que o ACT  Gol é extremamente prejudicial para a categoria, porque:

Não garante qualquer estabilidade de emprego;
Reduz em até 50% jornada e salário;
MAS EXIGE pagamento de horas-extras apenas dentro de um ano;
Quem aderir à LNR (Licença não Remunerada) FICA SEM SALÁRIO e PODE SER DEMITIDO A QUALQUER MOMENTO;
E ainda terá que PAGAR O PLANO DE SAÚDE nos moldes contratuais. 

TST
A GOL buscou o TST (Tribunal Superior do Trabalho)  para tentar negociar e o SNA flexibilizou a proposta inicial aprovada pela categoria. "Exigimos que a GOL garantisse os empregos. A empresa se recusou e informou ao Tribunal que não tinha mais interesse em seguir com a mediação do judiciário”, informa nota do Sindicato.

Alerta
O Sindicato faz um alerta à categoria aeroviária para refletir sobre o discurso de quem apenas beneficiam a empresa, mas são extremamente prejudiciais aos trabalhadores. “A responsabilidade de quem demite é da empresa”, reforça nota da entidade.

A direção do SNA entende que a situação do setor é delicada. “No entanto,  profissionais da aviação civil não devem arcar sozinhos com o prejuízo. Se a Gol pretender negociar, a primeira exigência dos profissionais é a garantia de emprego”, finaliza nota.
 


Redação CNTTL

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