Táxi-Aéreo: Aeroviários assinam Convenção Coletiva de Trabalho com SNETA

Para os dirigentes do Sindicato Nacional dos Aeroviários e demais filiado à FENTAC a Campanha foi positiva, porém,é preciso buscar melhorias nas próximas negociações.

Por: Cláudia Fonseca, Agência Amora
Publicação: 16/12/2019
Imagem de Táxi-Aéreo: Aeroviários assinam Convenção Coletiva de Trabalho com SNETA

foto da negociação: Agência Amora

Chega ao fim a Campanha Salarial Táxi Aéreo 2019. SNA (Sindicato Nacional dos Aeroviários) e demais entidades filiadas à FENTAC (Federação Nacional dos Trabalhadores em Aviação Civil) assinam CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) com o SNETA (Sindicato Nacional das Empresas de Táxi Aéreo), no último dia 6 de dezembro, no Rio de Janeiro.

A pauta foi aprovada pela categoria, durante assembleias itinerantes realizadas nos heliportos entre os dias 1 e 4 dezembro. Houve uma série de avanços em diferentes cláusulas sociais e ganho real nos pisos, vale alimentação e vale refeição, o que compensa o reajuste um pouco abaixo do INPC (Índice Nacional de Preço do Consumidor) do período nos salários.

Profissionais da aviação civil, SNA e demais Sindicatos filiados à FENTAC avaliam o fim da Campanha Salarial de Táxi Aéreo 2019 como positiva, porém, mantendo firme a postura de que é preciso buscar melhorias nas próximas negociações.

Confira as principais atualizações da CCT do setor de Táxi Aéreo para 2020

5% de reajuste nos pisos;
8% de reajuste no vale refeição e aumento correspondente ao INPC (Índice Nacional de Preço do Consumidor) para quem recebe o teto;
8,31% de reajuste no vale alimentação e aumento correspondente ao INPC (Índice Nacional de Preço do Consumidor) para quem recebe o teto;
1,5 % de reajuste nos salários;
Reajuste de acordo com INPC nos seguros, diárias e transporte;
Criação de comissão para apuração de denúncias nos casos de assédio moral, sexual, homofobia e discriminação racial;
Folga abonada para aeroviários (as) atletas, em data de competição;
Garantia de emprego aos profissionais da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes);
Disponibilização de transporte para profissionais que não tiverem acesso a transporte público nos turnos da madrugada;
Aviso prévio com 45 dias de antecedência em casos de transferências permanentes;
Validação de atestado liberado por médicos do Sindicato.

 



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