Campanha Salarial Aviação: FENTAC e Empresas Aéreas debatem reivindicações no dia 9 de novembro

Nesta rodada, FENTAC cobrará do SNEA uma posição sobre o reajuste salarial e a resposta sobre as cláusulas sociais que os sindicatos propõem melhorias

Por: Viviane Barbosa, da Redação CNTTL/CUT
Publicação: 01/11/2016
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Rodada de negociação do dia 27 de outubro - Foto: Mídia Consulte

A FENTAC/CUT e os sindicatos filiados dos aeroviários e aeronautas continuam a rodada de negociação da Campanha Salarial com o Sindicato Nacional das Empresas Aéreas (SNEA), no dia 9 de novembro, às 11h, na sede da entidade patronal, em São Paulo. A rodada prevista para esta quinta-feira (3) foi desmarcada a pedido das empresas.

Na primeira negociação, realizada no dia 27 de outubro, o  presidente da FENTAC, Sergio Dias, não gostou da resposta negativa das empresas que se recusam a negociar as reivindicações de cláusulas sociais novas propostas pelos sindicatos, que visam melhorar as condições de trabalho e saúde dos trabalhadores na aviação e não apresentam custos para as companhias.

O sindicalista pediu para que as empresas façam uma nova reflexão e se posicionem também  sobre os reajustes nas cláusulas econômicas na próxima rodada, agendada para o dia 9 de novembro. 

“Entregamos as nossas pautas em 15 setembro. Pleiteamos o INPC, da nossa base de 1º dezembro, e mais 5% de aumento real. Entramos em novembro, mês da nossa data-base, e é frustrante ouvir das empresas que não têm nenhuma posição sobre a pauta econômica”, relata. 

A diretora da FENTAC e do Sindicato Nacional dos Aeroviários (SNA), Selma Balbino, falou que as empresas estão indo por um caminho equivocado. “Estamos começando mal. O ambiente no Brasil não é bom para ambas as partes. As reivindicações de novos direitos estão relacionadas com a qualidade de vida dos trabalhadores, assunto muito sensível na aviação. Espero que seja uma mera impressão, caso contrário, terá reação”, frisa.

Selma falou que é fundamental para equilibrar o debate adotar o exercício da criatividade. “Temos que fazer isso e colocar na ordem do dia”.


Cláusulas pré-existentes (em vigor) nas CCTS 

Com relação aos direitos em vigor nas Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) dos Aeroviários e Aeronautas, a FENTAC e os sindicatos filiados apresentaram redações para atualizar e melhorar os direitos de acordo com a realidade das categorias.

O SNEA propôs uma “metodologia” de negociação, ou seja, selecionou um rol de cláusulas de ambas Convenções nas quais os trabalhadores têm interesse em negociar; que a empresa e os sindicatos querem modificar e os direitos que somente as empresas querem mexer.

Nesta rodada do dia 9 de novembro, a FENTAC e os sindicatos filiados cobrarão, além de uma posição sobre a pauta econômica dos trabalhadores, uma resposta sobre as cláusulas sociais em vigor nas CCTs nas quais os aeroviários e aeronautas propõem melhorias nas suas redações.

Calendário de rodadas FENTAC e SNEA
A próxima rodada prevista para esta quinta-feira (3) foi desmarcada pelo SNEA. Ficou mantida a data do dia 9 de novembro, às 11h, na sede da entidade patronal, em São Paulo. Também estão agendadas rodadas para os dias: 17, 24 e 30 de novembro. 

 

Principais reivindicações da Campanha Salarial 2016/2017 da FENTAC/CUT:

  • Reposição integral da inflação da data-base, 1º de dezembro, e mais 5% de ganho real (produtividade)
  • Garantia do nível de emprego nas bases da FENTAC
  • Manutenção dos direitos nas Convenções Coletivas de Trabalho
  • Ampliação e melhorias nos direitos econômicos e sociais

Data-base: 1º de dezembro 

Entrega de pautas ao SNEA: 15 de setembro 

Aeroviários (reivindicações-sociais - que trabalham no chão do aeroporto: agente de check-in/atendimento, auxiliar de serviços gerais, mecânicos de aeronaves, agente de proteção/bagagem, operador de equipamentos, entre outros)

  • Auxílio maquiagem para as aeroviárias;
  • Garantia de emprego ou salário à empregada que sofrer aborto;
  • Licença Maternidade de 180 dias para mães adotantes e melhorias nos direitos para as mães aeroviárias;
  • Garantia de creche ao pai  aeroviário (a) e/ou escola infantil;
  • Apuração da ocorrência de assédio moral, sexual, homofobia e discriminação; Desenvolvimento de Campanhas de Conscientização;
  • Ausência abonada para os aeroviários atletas;
  • Subsídio no valor de 100% para os medicamentos receitados em decorrência de acidentes de trabalho;
  • Garantia de acomodação individual para todo aeroviário quando pernoitando fora de sua base contratual a serviço;
     

Aeronautas (reivindicações-sociais - que trabalham dentro da aeronave: comandantes – pilotos, co-pilotos - comissários e comissárias de voo, mecânicos e engenheiros de voo)

  • Disponibilização de escalas com 5 dias de antecedência;
  • Eliminação da restrição de 5 assentos para o Passe Livre;
  • Reembolso para qualquer exame necessário quando da revalidação de CMA;
  •  Fornecimento pelas empresas de condução, quando na base, para apresentações ou encerramentos entre 23h e 6h;
  • Período oposto de 10 dias;
  • Descanso da tripulação comercial em voos com tripulação composta ou revezamento.
     

Perfil da Campanha Salarial dos Aeroviários e Aeronautas da FENTAC/CUT 2016/2017


Redação CNTTL

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