Campanha Salarial: 67,2% dos aeroviários na Latam aprovam proposta de renovação do ACT

Esse resultado termina a Campanha Salarial com essa empresa. Agora o SNA segue em negociação com o SNEA (Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias) na busca de um acordo satisfatório para os trabalhadores (as) com as demais empresas aéreas.

Por: Viviane Barbosa, Redação da CNTTL, com Claudia Fonseca, Agência Amora
Publicação: 07/12/2020
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votação on-line SNA

A maioria dos trabalhadores e trabalhadoras aeroviários na Latam -- que trabalham nos setores de manutenção, administração, check-in, pista e outras áreas em solo nos aeroportos -- aprovou a proposta de renovação do  ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) da empresa. A informação é do SNA (Sindicato Nacional dos Aeroviários).

Segundo o Sindicato, as assembleias virtuais realizadas com os profissionais da Latam, entre os dias 2 e 3 de dezembro, tiveram o seguinte resultado: 67,2% da categoria aprovou a proposta de renovação do ACT, apresentada durante negociação da Campanha Salarial 2021. Já 31,3% recusou e 1,6% votou pela abstenção.

Esse resultado termina a Campanha Salarial com essa empresa. Agora o SNA segue em negociação com o SNEA (Sindicato Nacional das Empresas Aeroviárias) na busca de um  acordo satisfatório para os trabalhadores (as) com as demais empresas aéreas.

Proposta aprovada pelos profissionais da Latam

  • Manutenção do abono do vale alimentação nos mesmos termos garantidos atualmente;
  • Garantia de vale alimentação durante a licença maternidade;
  • Garantia do vale alimentação durante o período de férias;
  • Possibilidade de transferir o crédito do vale alimentação para o vale refeição ou vice-versa;
  • Regra de compensação de hora extra anual (1×1), em que a empresa tem até um ano para pagar ou compensar. Caso seja de interesse, é possível utilizar o saldo acumulado para estender as férias;
  • Direito à venda de um terço das férias;
  • Manutenção de todas as cláusulas da CCT.


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