Após dois dias de greve com adesão de 100% da categoria, os trabalhadores do transporte coletivo urbano de Sorocaba (SP) conquistaram reajuste salarial de 7,5%, aumento na PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e no tíquete-refeição, manutenção e ampliação do número de Agentes de Bordo (segundo trabalhador no interior dos ônibus) e a manutenção de todos os direitos conquistados em campanhas passadas. “O acordo fechado em Sorocaba é histórico porque consolida o retorno de mais um trabalhador no interior dos ônibus do transporte coletivo urbano”, comemora o presidente do Sindicato dos Rodoviários de Sorocaba e Região, Paulo João Estausia. Paulinho, como é conhecido no meio sindical, também preside a CNTT-CUT.
TRT
Com o início da greve na quinta-feira, 28, as empresas de transporte STU e TCS acionaram o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, em Campinas. Em audiência de conciliação na noite do dia 29, as empresas aceitaram as reivindicações dos trabalhadores. Na manhã do sábado, o Sindicato apresentou o acordo para os trabalhadores em assembleias realizadas na porta das garagens das empresas. Após os trabalhadores aprovarem o acordo por unanimidade, a greve foi encerrada e os ônibus voltaram a circular na cidade de Sorocaba.
Confira as conquistas do Acordo Coletivo
Com o reajuste de 7,5% retroativo a 1º de maio, data-base da categoria, o salário do motorista aumentou para:
piso salarial inicial = R$ 1.827,50; - piso salarial de 2 a 5 anos = R$ 1.918,88;
- piso salarial de 5 a 7 anos = R$ 2.010,25; - piso salarial de 7 anos em diante = R$ 2.101,63; -
-Agentes de Bordo (segundo trabalhador no interior do ônibus) = R$ 640,00;
Todas as funções internas (mecânico, funileiro, limpeza e outras) têm pisos salariais que também serão reajustados em 7,5%, retroativos a 1º de maio.
Os demais direitos conquistados são: - tíquete-refeição gratuito = R$ 12,00 (aumento de 9,09%);
- PLR (Participação nos Lucros de Resultados) = R$ 500,00 no retorno das férias para todos os trabalhadores, independente de função e salário (aumento 19,05%); - implantação de dois dias consecutivos de folga por mês. A jornada atual dos trabalhadores é 5x1;
Manutenção de direitos
-jornada de trabalho de 6h40min;
- cesta básica gratuita no valor médio de R$ 70,00;
- convênio médico familiar e gratuito, ou seja, convênio para o titular, o cônjuge e os dependentes até 21 anos, sem restrição de quantidade; - entre outros. “A vitória só foi possível por causa da união e da mobilização dos trabalhadores que mais uma vez mostraram que confiam no Sindicato e sabem direitos são conquistados através da luta. Os companheiros de Sorocaba estão de parabéns!”, afirma o Paulinho.
Fonte: Sindicato dos Rodoviários de Sorocaba
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