Aeronautas e aeroviários continuam negociação da Campanha

A categoria quer aumento real e ampliação da licença maternidade.


Publicação: 19/10/2012
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As negociações da Campanha Salarial dos trabalhadores do setor aéreo continuam nesta quinta- feira, dia 22. Na última rodada as empresas apresentaram a contraproposta salarial de reposição da inflação do período da data base da categoria, 1º de dezembro, calculada pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidos (INPC/IBGE). Segundo a proposta, o reajuste do INPC seria aplicado somente para salários de até R$ 852,31. Acima deste valor até R$ 2.999,99 o aumento seria igual à metade do INPC, enquanto salários na faixa de R$ 3.000,00 à R$ 4.999,99, reajustariam somente 25%. 
As empresas também ofereceram 10% sobre o vale refeição e a cesta básica e a aplicação do INPC sobre o seguro desemprego. Para salários acima desta faixa, o reajuste seria zero, assim como para as demais reivindicações. 

 

Avaliação
Os sindicatos cutistas e a Fentac-CUT classificaram a proposta como "indecente", ressaltando que os trabalhadores fizeram parte da conquista do crescimento e da ampliação do setor de mais de 5% no último período. "A maioria da categoria não consegurá sequer repor as perdas inflacionárias do último ano", friza nota das entidades. 

Conheça as reivindicações das categorias
Aeroviários:
- Reajuste de 10% sobre os salários, 15% sobre os pisos e 20% sobre o vale refeição e alimentação;
- Novo piso de Despachante, Agente de Check-in e Agente de Aeroporto, no valor de R$ 1.500,00;
- Cesta básica de R$ 304,02;
- Ampliação de 60 dias na licença maternidade;
- Adicional por quebra de caixa;
- Creche para filhos de aeroviários (já é garantido para filhos de aeroviárias);
- Exigência de cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) pelas terceirizadas.

Aeronautas:
- Aumento Salarial de 11,40%, além dos reajustes sobre os pisos e os vales de alimentação;
- Licença maternidade de 180 dias;
- Jornada semanal máxima de 40 horas;
- Taxas de revalidação com reembolso de, no máximo, 48 horas;
- Igualdade Remuneratória: o salário mínimo do aeronauta não poderá ser menor que o salário de outro funcionário com menor tempo de casa na mesma função.

Com informações da FENTAC

 

 



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