Sorocaba: Sindicato dos Rodoviários firma acordo com Coca-Cola

Trabalhadores deram exemplo de resistência e coragem nos mais de quatro meses de luta pelo retorno ao emprego

Publicação: 01/07/2015

Imagem de Sorocaba: Sindicato dos Rodoviários firma acordo com Coca-Cola

Foto: Sindicato

O Sindicato dos Rodoviários de Sorocaba firmou com a Sorocaba Refrescos Coca Cola um acordo de compensação financeira pela demissão coletiva dos 217 motoristas e ajudantes da empresa.

O acordo foi aprovado pelos trabalhadores em assembleia realizada na segunda-feira (29), e que terminou no início da madrugada da terça (30).

Bom acordo

Bem acima do que a empresa apresentou durante todo o período de disputa judicial, o acordo que prevê pagamento de nove salários nominais, sendo que aqueles que têm mais tempo de trabalho poderão receber até 11 salários; convênio médico familiar e cesta básica por mais 10 meses a partir de julho deste ano. “Só foi possível devido à resistência dos trabalhadores, avalia o presidente do Sindicato e da CNTTL, Paulo João Estausia, o Paulinho.

"O objetivo primeiro do Sindicato sempre foi o retorno ao emprego, pois o emprego é base de sustentação da família do trabalhador. Porém, sempre tivemos ciência de que a luta contra o poderio financeiro e a influência de uma empresa que faz parte do seleto grupo vinculado à multinacional Coca-Cola é extremamente desigual. Nossos motoristas e ajudantes são heróis. Resistiram e essa resistência garantiu um acordo que assegura, além do salário que ultrapassa todo o período de luta, proteção à saúde e alimentar", afirma Paulinho.

O fato de os trabalhadores permanecerem sem salário desde a demissão em 23 de fevereiro pesou muito na decisão da assembleia. "Os trabalhadores lutaram como bravos guerreiros fincaram acampamento em frente à empresa, dialogaram com o poder público e a sociedade e protestaram com toda força. Porém, a falta de alimento na mesa da família foi determinante para a aprovação do acordo", avalia Adalberto de Souza Carvalho, Dadá, diretor financeiro.

Durante os quatro meses de luta, o Sindicato, com a solidariedade dos sindicatos parceiros e da CUT, concedeu aos trabalhadores um salário e duas cestas básicas para aliviar os transtornos causados pela demissão coletiva.

Para o secretário geral do Sindicato, Gileno dos Santos, a luta judicial sempre é desfavorável aos trabalhadores, pois tem um limite imposto pela lógica capitalista que privilegia as empresas. "Entendemos que, para ser justo, nos casos de disputa judicial, o elo mais frágil, que é o trabalhador, deveria ter seu sustento e direitos garantidos durante todo o trâmite processo."

Na semana passada, a empresa recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15ª), em Campinas, e conseguiu firmar um acordo diretamente com um grupo de 70 trabalhadores, o que contribuiu para o enfraquecimento da luta pela reintegração. Além desse fato, a empresa já tinha conseguido um habeas corpus preventivo no Tribunal Superior do Trabalho (TST) contra qualquer decisão favorável à reintegração nas instâncias inferiores.

Francisco França, vice-presidente do Sindicato, ressalta que a luta dos motoristas e dos ajudantes da Sorocaba Refrescos Coca-Cola foi uma luta contra os males da terceirização. "A terceirização serve apenas para os empresários lucrarem mais. Não é boa para o trabalhador que perde seu emprego, vê seu salário reduzido e seus direitos suprimidos. Não é boa para a sociedade que vê o crescimento do desemprego e de suas mazelas. Não é boa para a economia do país, visto que a redução da massa salarial significa redução de consumo."

Com o acordo aprovado em assembleia, está encerrado o processo movido pelo Sindicato contra a Sorocaba Refrescos. O acordo já está ratificado pela Justiça do Trabalho e a empresa deve iniciar os pagamentos nos próximos dias.

Com Sindicato dos Rodoviários de Sorocaba

Secretário Nacional de Comunicação da CNTTL: José Carlos da Fonseca - Gibran

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