Itapetininga: Trabalhadores do urbano entram em estado de greve

A paralisação por tempo indeterminado pode começar nos próximos dias


Publicação: 17/06/2015
Imagem de Itapetininga: Trabalhadores do urbano entram em estado de greve

Foto: Sindicato

Os trabalhadores do transporte urbano no município de Itapetininga realizaram na manhã desta quarta-feira (17), um protesto por aumento salarial e reajuste nos benefícios. A data-base da categoria é 1º de maio e o Sindicato dos Rodoviários de Sorocaba e Região, entidade que representa os motoristas e os trabalhadores das funções de apoio - mecânico, limpeza, funileiro, entre outros - protocolou a pauta de reivindicações na empresa Rosa, responsável por operar o transporte urbano em Itapetininga, no dia 30 de março. No entanto, até o momento, a empresa não entrou em contato com a entidade para iniciar as negociações da campanha salarial.

"Chegamos ao limite. Estamos aguardando há dois meses a contraproposta patronal à pauta de reivindicações dos trabalhadores. Se a empresa não se abrir para o diálogo, iremos à greve", afirma o diretor do Sindicato Ênio Barbosa.

A totalidade dos trabalhadores do primeiro turno aderiu ao protesto que teve início às 5h e terminou por volta das 8h30min. Entre motoristas e funções de apoio, trabalham na Rosa aproximadamente 100 funcionários representados pelo Sindicato.

Na assembleia realizada durante a manhã, os trabalhadores aprovaram, por unanimidade, estado de greve. A paralisação por tempo indeterminado pode começar nos próximos dias, visto que o Sindicato dos Rodoviários já notificou de greve a empresa Rosa no dia 11 de junho e, portanto, o prazo de 72 horas estipulado pela legislação de greve em serviços essenciais já foi cumprido.

O Sindicato irá comunicar com antecedência a decisão pelo início da greve e, na paralisação, irá manter 30% da frota de ônibus em funcionamento para atender a população, conforme determina a legislação.

Reivindicações

Os trabalhadores em transportes reivindicam reposição da inflação segundo o ICV/Dieese (Índice do Custo de Vida do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) que fechou em 8,34% mais aumento real de 6%; aumento no tíquete-refeição; aumento na participação nos lucros e resultados (PLR) para o valor de um piso salarial, concessão de cesta natalina; redução da jornada de trabalho; e manutenção dos demais benefícios que já constam no acordo coletivo de trabalho como cesta básica, plano de saúde familiar, seguro de vida, prêmio por tempo de serviço (PTS), entre outros.

Do Sindicato dos Rodoviários de Sorocaba

 



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