Foto: Rodada de Negociação Sindfer e Vale - Foto:Sindfer
O clima da negociação para renovação do Acordo Coletivo de
Trabalho (ACT) entre o Sindfer-CUT (Sindicato dos Ferroviários do
Espírito Santo e Minas Gerais) e a Mineradora Vale segue tenso. O
Sindicato dos Ferroviários de Belo Horizonte também está
participando da Campanha Salarial com o Sindfer.
Em boletim divulgado à categoria, o Sindfer informa que não
avançou a quarta rodada de negociação da Campanha Salarial com a
empresa, ocorrida no dia 9 de junho.
O motivo é que a Vale continua insistindo em uma proposta de
redução e retirada de direitos dos trabalhadores e
trabalhadoras.
A empresa que faturou R$ 121 bilhões em 2021 e projeta lucro de R$
23 bilhões neste trimestre propôs aos sindicatos dos trabalhadores
um pacote de reduções no ACT, entre elas: diminuições do
horário alimentação do maquinista, em troca de 30 segundos de hora
extra; da hora extra de 120% para 100%, do reembolso
educacional de 85% para 70% e reajuste salarial abaixo da
inflação.
Outra denúncia dos sindicatos é que a Vale também propôs mexer no
plano de saúde. Para os sindicatos ferroviários, a intenção da
mineradora é aplicar esse “pacote de maldades” aos novos
empregados.
“O objetivo parece demitir os empregados de casa (com mais
benefícios) e substituí-los por novos, com menos benefícios,
portanto, mais baratos para a empresa. A empresa tenta
descontar nas costas dos trabalhadores o prejuízo causado
pelos crimes humanos e ambientais de Mariana e Brumadinho (ambas em
Minas Gerais)", denuncia o diretor dos ferroviários de BH,
David Eliude.
O presidente do Sindfer, Wagner Xavier, disse que o momento agora é
a categoria ferroviária elevar a consciência de classe para
resistir e lutar contra a segregação dos trabalhadores na
empresa. “Somos uma categoria só e todos nossos direitos devem
preservados para atuais e novos", alerta.
Aumento do trabalho e adoecimento
As demissões da empresa em todo o país seguem
crescendo.
“Os trabalhadores que ficaram estão sobrecarregados e estão sendo
obrigados a exercerem suas funções originais e as que antes eram
executadas pelos colegas demitidos’’, conta Eliude.
Essa sobrecarga de trabalho tem levado os profissionais ao
limite de sua resistência física e psicológica, muitos estão
adoecendo, e quando precisam se afastar para cuidar da saúde são
demitidos.
“A Vale vem maltratando seus empregados diariamente, ao impor
excesso de trabalho, efetuar demissões e redução de direitos. Mas
nós estamos resistindo e não iremos aceitar esses absurdos”,
finaliza Xavier.
Reintegrações
O Sindfer-CUT, filiado à CNTTL, informa que até o momento mais
115 trabalhadores e trabalhadoras da empresa Vale da planta do
Complexo de Tubarão, em Vitória, foram reintegrados ao
trabalho.
Na base do Sindicato, no Espírito Santo e em Minas Gerais, os
desligamentos já atingiram mais de 250 trabalhadores.
Para reverter as demissões, o Sindicato está ingressando com ações
na Justiça e formalizou denúncia ao Ministério Público do
Trabalho.
Saiba o que é Acordo Coletivo de Trabalho
(ACT)
O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) é feito a partir de uma negociação entre o sindicato que representa a categoria, os próprios trabalhadores e uma empresa. O ACT estipula condições de trabalho e benefícios, reajustes salariais etc.
Diferentemente da Convenção Coletiva de Trabalho, que vale para toda a categoria representada, os efeitos de um Acordo Coletivo de Trabalho se limitam apenas às empresas acordantes e seus respectivos empregados.
O Acordo Coletivo de Trabalho está disposto no § 1º do artigo 611 da Consolidação das Leis do Trabalho e é instrumento jurídico que, para ter validade após a negociação, precisa ser aprovado em assembleia da categoria.
Quando o acordo coletivo não é firmado entre as partes nas mesas de negociação, a empresa ou o sindicato recorrem a Justiça do Trabalho que estabelece o dissídio coletivo.
Secretário Nacional de Comunicação da CNTTL: José Carlos da Fonseca - Gibran
Redação CNTTL
Mídia Consulte Comunicação &Marketing
Editora e Assessora de Imprensa: Viviane Barbosa MTB 28121
WhatsApp: 55 + (11) 9+6948-7450
Assessoria de Tecnologia da Informação e Website: Egberto Lima
E-mail: viviane@midiaconsulte.com
Redação: jornalismo@midiaconsulte.com
Siga a CNTTL nas redes sociais:
www.facebook.com/cnttloficial
www.twitter.com/cnttloficial
www.youtube.com/cnttl
Mídia
Canal CNTTL