O Sindicato
dos Aeroviários de Guarulhos (Sindigru-CUT) reuniu-se com a
VarigLog, em 12 de agosto, em busca de soluções para as várias
irregularidades apontadas pelos trabalhadores que atuam na empresa
em Guarulhos. A empresa não tem previsão de quando irá regularizar
os salários e alega que está buscando desbloquear recursos na
Justiça.
Na reunião, a
gerente de Recursos Humanos da VarigLog, Cristiane Araújo, admitiu
que os gestores não compreenderam as orientações da empresa sobre
os atestados médicos e disse que tomará providências para evitar a
rejeição de atestados, que devem ser entregues quando o trabalhador
retornar às atividades, diretamente no setor de RH, sem precisar de
visto da chefia, e não após a consulta médica ou em mãos para o
chefe imediato.
Os
funcionários que trabalham à noite podem entregar o atestado no
Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho (SESMT).
O
trabalhador tem direito a sigilo sobre suas condições de saúde e,
portanto, o Código Internacional de Doenças) não deve constar no
atestado, pois isso caracteriza crime. Em todos os casos, o
Sindicato orienta os trabalhadores a tirarem cópia do atestado
antes de entregá-lo à empresa.
Ação
judicial
O
Sindicato pediu melhorias na comunicação do setor de RH com os
funcionários e relatou a insatisfação da categoria com vários casos
de desrespeito por parte da empresa. O Sindigru também avisou que
irá ingressar com ação judicial caso a VarigLog continue praticando
banco de horas, o que é ilegal, e reforçou que a companhia precisa
garantir boas condições de trabalho para melhorar sua situação no
mercado. “Desrespeitar trabalhadores e o Sindicato só piora a
situação da empresa. A falta de seriedade da VarigLog prejudica a
sua retomada”, ressaltam os sindicalistas.
A
VarigLog informou que, por ter tido seu contrato rompido com a
empresa de transporte, adiantará os vales para os trabalhadores em
dinheiro.
A
gerente de RH ficará à disposição dos trabalhadores às
quartas-feiras, para tirar dúvidas e melhorar a comunicação com a
categoria. O Sindicato irá elaborar um questionário para ser
respondido pelo RH, cujas respostas serão divulgadas para os
trabalhadores.
Secretário Nacional de Comunicação da CNTTL: José Carlos da Fonseca - Gibran
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