Massa salarial registra resultado positivo no trimestre, diz IPEA

O rendimento da população aumentou 7,0% no setor público e 4,9% para os empregados com carteira de trabalho assinada.


Publicação: 13/05/2009
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            A evolução da massa salarial do trabalho revela que a tendência do primeiro trimestre destoa dos anos anteriores pela inversão do ritmo de crescimento, iniciada em janeiro. Apesar da tendência de queda, a variação da média anual da massa salarial registra um resultado positivo (6,6%).

            Estas são algumas conclusões do Boletim de Mercado de Trabalho do Ipea, divulgado pela entidade nesta quarta-feira, dia 13. Na comparação das médias trimestrais de 2009 e 2008, o rendimento médio da população ocupada aumentou 7,0% no setor público e 4,9% para os empregados com carteira de trabalho assinada.Os pesquisadores do IPEA analisaram também o nível de ocupação por posição na ocupação, a fim de mostrar a evolução do grau de informalidade do mercado de trabalho.

Informalidade  

               Esse indicador apresenta uma redução de 1,3 p.p. na comparação do primeiro trimestre de 2009 com o mesmo período de 2008. Esse resultado é fruto tanto da expansão de 3,8% dos postos formais como contração de 1,9% do número de trabalhadores informais. Informalidade Além da melhora em relação ao ano passado, o grau de informalidade não apresenta nenhum sinal de piora ao longo do primeiro trimestre de 2009. Isto sugere que a reação das empresas à redução das perspectivas de crescimento tem se concentrado sobre tudo no ajuste do nível de emprego, e não propriamente na substituição de vínculos formais por trabalho informal.

               Estas informações também podem estar refletindo mais flexibilidade no nível de emprego que nos salários: o valor nominal destes últimos é em geral rígido (especialmente para os empregados com carteira) e, na faixa próxima do salário mínimo, esteve ainda sujeito à elevação real de cerca de 12% a partir de fevereiro.Em linhas gerais, o primeiro trimestre apresentou resultados satisfatórios no mercado de trabalho metropolitano, principalmente em relação aos temores a respeito do seu desempenho ao final do ano passado. 

 

Fonte: IPEA  



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