Aeroviários e aeronautas reivindicam PLR

A Fentac-CUT e os sindicatos realizam do dia 25 a 27 assembléias com os trabalhadores do setor


Publicação: 25/08/2008
Imagem de Aeroviários e aeronautas reivindicam PLR

          Os aeroviários e aeronautas da Companhia aérea TAM participarão do dia 25 a 27 de agosto de assembléias para discutir o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) da empresa. As assembléias serão organizadas pela  Federação dos Trabalhadores em Aviação Civil da CUT (Fentac-CUT) em conjunto com os sindicatos filiados. 

          Segundo o boletim da Fentac-CUT, o plano de PLR é um instrumento de reconhecimento dos trabalhadores, por sua dedicação e esforço. No ano passado, a PLR da TAM foi de apenas 34% de um salário (em 2006 foram 2,5 salários).

           Este ano, a companhia comprometeu-se a construir um índice mais justo. Contudo, a proposta apresentada pela TAM, em 14/8, traduz um cenário pior que o de 2007. Os sindicatos constituíram um grupo de trabalho para realizar essa  negociação. A Fentac-CUT e os sindicatos filiados defendem uma proposta alternativa de PLR, capaz de garantir, no mínimo, um salário para cada trabalhador da TAM.  

Conheça as propostas

A TAM propõe:

          O valor mínimo do lucro (EBIT) deveria ser R$ 217 milhões, para haver distribuição do PLR.  Após atingido esse valor, a distribuição seria feita da seguinte forma: 

- metade do valor seria equivalente a 3,3% do lucro aferido (EBIT); 

-e a metade seria calculada sobre o Indicador de Satisfação do Usuário (NPS) até, no máximo, 3,3% do lucro (EBIT) Atingindo um lucro exatamente igual ao valor mínimo estabelecido, a metade do PLR proposto seria distribuída assegurando 16,5% de um salário a cada trabalhador.

- A outra metade dependeria do resultado do NPS, que iria variar entre um mínimo de 13 pontos que corresponderia a um PLR de 2,1% de um salário) e um máximo de 25 pontos (equivalente a 16,5% de um salário). 

-Abaixo de 13 pontos, não haveria distribuição por este critério. Neste cenário, a PLR  seria a soma dos dois valores, caindo, no mínimo, em 16,5% de um salário (sem o NPS) e, no máximo, em 33% de um salário. Assim, se houver PLR, pela proposta da TAM, o valor a ser distribuído como participação irá variar entre 3,3% e 6,6% do EBIT. 

A Fentac-CUT propõe:  

       Uma vez atingido o valor do EBIT de R$ 217 milhões e até o valor de R$ 362 milhões, os trabalhadores receberão um salário a título de repasse do PLR. Para qualquer valor acima de R$ 362 milhões, o percentual do EBIT a ser distribuído passará para 12%.

Fonte: Fentac-CUT 

 



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