Campanha Salarial: FENTAC debate direitos sociais dos aeroviários com o SNEA

A próxima rodada acontece nesta terça-feira, dia 12.


Publicação: 18/10/2013
Imagem de Campanha Salarial: FENTAC debate direitos sociais dos aeroviários com o SNEA

As negociações da Campanha Salarial entre a Federação Nacional dos Trabalhadores em Aviação Civil (FENTAC/CUT) e o Sinidicato Nacional das Empresas Aeroviárias (SNEA) continuam. Na quarta-feira, 6 de novembro, aconteceu a 3ª rodada na sede da Federação, no Rio de Janiero. Na ocasião, foram debatidos os direitos sociais dos aeroviários. "Na semana passada, nós apresentamos as reivindicações dos direitos sociais dos aeronautas. Nesta semana, dia 12, a bancada patronal das companhias aéreas  nos apresentará a sua avaliação", afirmou Celso Clafke, presidente da FENTAC/CUT, ao Portal CNTT/CUT.  (Boxe abaixo reivindicações das categorias)
Nesta semana, a negociação acontecerá nesta terça-feira, 12,  e as próximas  nos dias 21 de novembro e 4 de dezembro.  As reuniões acontecerão nas sedes da Federação e do SNEA. A data-base das categorias é 1º de dezembro e a FENTC/CUT representa cerca de 100 mil trabalhadores no País. (Foto: Rodada de negociação na sede da FENTAC - crédito: Sindicato Nacional dos Aeroviários)


Rodada de negociação na sede da FENTAC/CUT - crédito: SNA


Rodada de negociação na sede da FENTAC/CUT - crédito: SNA

Conheça as reivindicações das categorias
 Aeroviários
 - Reajuste de 12% sobre os salários;
- Reajustes nos pisos salariais para: auxiliares de serviços gerais e de manutenção de aeronaves; agente de proteção; operador de equipamento; mecânico de manutenção de aeronaves e despachante/agente de check in/aeroporto;
- Vale refeição R$ 16,66 para os aeroviários com jornada de trabalho de até 06 horas, e de R$ 22,72 para os demais;
-Seguro de vida: total ou parcial, no valor de R$ 20.000,00;
- Cesta básica de R$ 334,42;
- Jornada de trabalho de 36 horas semanais, exceto para os aeroviários que laborem em funções administrativas, que neste caso será de 40 horas semanais;
- Prorrogação da licença maternidade para 60 dias;
- Creche e/ou escola de educação infantil para filhos de aeroviários e aeroviárias.

Aeronautas - Aviação Regular
- Reajuste de 12% sobre os salários;
- Reajustes nos pisos salariais para: Comissário de Voo, no valor de um salário mínimo Dieese (R$2.285,47); Mecânico e Voo, no valor de 1,5 salário mínimo Dieese e Pilotos, valor de dois salários mínimos Dieese.
- Diárias de alimentação de 64,00;
 - Cesta básica no valor de R$ 335,00 em forma de vale alimentação;
 - Seguro de vida total e parcial no valor de R$ 20.000,00;
- Tempo de solo remunerado no mesmo valor da hora de voo quando ultrapassar uma hora;
- Jornada semanal de 44 horas;
- Garantia de creches para filhos de aeronautas.

Aeronautas - Táxi Aéreo
- Reajuste de 12% sobre os salários;
- Reajustes nos pisos salariais para: Comandante bi-motor, no valor de dois salários mínimos Dieese; Comandante mono-motor, no valor de 1,5 salário mínimo Dieese; Co-pilotos, no valor de 1,25 salários mínimos Dieese e Comissário, valor e um salário mínimo Dieese.
- Diárias de alimentação de 64,00;
- Cesta básica no valor de R$ 335,00 em forma de vale alimentação;
- Seguro de vida no valor de R$ 20.000,00;
- Tempo de deslocamento terrestre remunerado no mesmo valor da hora de voo quando ultrapassar 30 minutos;
- Prorrogação da licença maternidade para 180 dias.

Viviane Barbosa, editora do Portal da CNTT/CUT, com a colaboração de Jéssica Lemos - matéria atualizada às 16h50 do dia 11 de novembro de 2013



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