“Homens e mulheres podem se reinserir no mercado com igualdade”, aponta economista

A avaliação é da economista, pesquisadora do Cesit/Unicamp e assessora sindical, Marilane Oliveira Teixeira.


Publicação: 02/12/2013
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A desigualdade de gênero no mercado de trabalho está relacionada à inserção historicamente  privilegiada dos homens em relação às mulheres. A opinião é da economista, pesquisadora do Cesit/Unicamp e assessora sindical Marilane Oliveira Teixeira, que encerrou no sábado, dia 30 de novembro, os debates do 1º Encontro Nacional da Mulher Trabalhadora em Transporte da CUT, realizado no Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba.
Segundo a educadora, o problema não está na recuperação econômica, que tem sido favorável nos últimos anos, com considerável geração de postos de trabalho. “A questão central está na inserção do homem num contexto bem mais favorável que o das mulheres”, contou.

Políticas públicas
Para ela, a explicação está possivelmente associada ao período reprodutivo, o que impulsiona o debate sobre a falta de políticas públicas que falharam ao tentar reinserir as mulheres no mercado de trabalho. "A evolução das mulheres no mercado de trabalho nos últimos quinze anos é irrisória. Entre 1998 e 2011 passou de 40,9% para 42%. Praticamente estacionou. Precisamos incluir a dinâmica da reprodução social como compartilhamento e discussão de política pública. O fato de ser mulher não pode representar tratamento desigual no mercado de trabalho. Homens e mulheres podem se reinserir com igualdade, e também do ponto de vista social", concluiu Marilane.


foto: João Batista Batistella


Viviane Barbosa, editora do Portal CNTT/CUT, com informações da CONTRAF

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