Aeroportuários vão receber reajustes que variam de 6% a 9,44%

O presidente do SINA-CUT, Francisco Lemos (foto), falou ao site CNTT-CUT as principais conquistas da categoria.


Publicação: 16/09/2009
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            Cerca de 12 mil aeroportuários vão receber até o final deste mês reajustes salariais que variam de 6% a 9,44% (6% + 3,25% referente ao padrão de promoção por antiguidade, que beneficiará cerca de 75% da categoria). Os valores serão pagos retroativos à data-base da categoria, 1º de maio.

             Esta proposta foi apresentada pela Infraero (Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária) ao Sindicato Nacional dos Aeroportuários (SINA-CUT), no último dia 9, depois que a entidade reprovou na mesa de negociação o reajuste oferecido pela empresa de 4,41%. O índice de 6% é superior à inflação do período da data-base, calculada em 5,53% pelo IPC Dieese.

              O presidente do SINA-CUT, Francisco Lemos, (foto -acervo Sina) conversou com o site da CNTT-CUT e disse que a categoria está aprovando a proposta da Infraero nas assembleias -- que iniciaram no dia 15 e terminam na sexta, dia 18. “Os trabalhadores dos aeroportos de Guarulhos, Congonhas, Maceió e Campinas já aprovaram”, conta o sindicalista que participou na manhã do dia 16 da assembleia no aeroporto de Viracopos, em Campinas. 

Aeroportuárias terão licença maternidade de 180 dias

             O SINA-CUT também conquistou avanços significativos nas cláusulas sociais. As trabalhadoras aeroportuárias – que representam cerca de 50% da categoria – foram beneficiadas com o aumento da licença maternidade que passou 120 dias (4 meses) para 180 dias (6 meses).

           Outros benefícios conquistados foram: o aumento do vale refeição de R$ 24 para R$ 25,40; ampliação do plano odontológico; o pagamento de um bônus de Natal (o valor ainda será divulgado) e a criação de uma gratificação para os operadores de radar e para os aeroportuários/as que trabalham em localidades insalubres.

            As novas cláusulas sociais e econômicas, que farão parte do Acordo Coletivo de Trabalho, terão a vigência de 1 ano, ou seja, estarão em vigor até 30 de abril de 2010.   

  Viviane Barbosa, Assessora de Comunicação da CNTT-CUT Redação: transportando@midiaconsulte.com.br  - imprensa@cntt-cut.org.br  

 



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