HIV continua sendo um obstáculo considerável para a segurança do emprego

A discriminação limita o acesso ao emprego e impede outros de receber promoções.


Publicação: 09/08/2012
Imagem de HIV continua sendo um obstáculo considerável para a segurança do emprego

Apesar dos progressos alcançados, muitas pessoas que vivem com o HIV ainda enfrentam um nível alto de discriminação que impede ou limita seu acesso ao emprego, adverte um novo relatório publicado pela rede mundial das pessoas que vivem com o HIV, durante a Conferência Internacional sobre a AIDS, realizada em Washington, D.C. O estudo, realizado com o apoio da OIT, oferece uma visão geral do impacto que tem o estigma e a discriminação relacionados com o HIV no trabalho.
As práticas discriminatórias contra as pessoas que vivem com o HIV incluem impedir-lhes a entrada no mercado laboral ou obrigá-las a mudar o trabalho que realizam. Também lhes pode ser negada uma promoção ou acesso à educação e formação de adultos, ou até podem ser demitidas.
Na Nigéria, 45 por cento das pessoas entrevistadas perderam seu emprego ou sua fonte de renda nos 12 meses que precederam a pesquisa como resultado de serem portadoras do HIV. A 27 por cento foi negada a oportunidade de trabalhar. No Quênia, 28 por cento dos pesquisados declararam que a natureza de seu trabalho havia mudado ou lhes tinha sigo negada uma promoção.
O relatório também menciona a persistência de atitudes discriminatórias por parte de empregadores e colegas. Na Malásia, 54 por cento notificaram reações discriminatórias da parte dos empregadores e 54 por cento de colegas uma vez conhecida sua situação.
O relatório se baseia em dados do índice de estigma em pessoas que vivem com HIV entre 2009-2011 em quatro regiões: Quênia, Nigéria e Zâmbia (África subsaariana), Estônia e Polônia (Leste Europeu), Malásia e Filipinas (Ásia-Pacífico) e Argentina e México (América Latina).
A recomendação da OIT estabelece que não deveria haver discriminação ou estigmatização dos trabalhadores, particularmente no que se refere às pessoas que procuram emprego seja no acesso ao emprego ou ocupação nos termos e condições de trabalho ou no direito de permanecer no emprego.

O relatório completo está disponível em: www.gnpplus.net/en/news-and-events/key-events/gnp-at-aids2012/1805-evidence-brief-on-stigma-and-discrimination-at-work-findings-from-the-plhiv-stigma-index

Com informações da OIT



Secretário Nacional de Comunicação da CNTTL: José Carlos da Fonseca - Gibran

Redação CNTTL
Mídia Consulte Comunicação &Marketing 
Editora e Assessora de Imprensa: Viviane Barbosa MTB 28121
WhatsApp: 55 + (11) 9+6948-7450
Assessoria de Tecnologia da Informação e Website: Egberto Lima
E-mail: viviane@midiaconsulte.com
Redação: jornalismo@midiaconsulte.com



Siga a CNTTL nas redes sociais:
www.facebook.com/cnttloficial
www.twitter.com/cnttloficial
www.youtube.com/cnttl

Mídia

Filiados

ITF
FUTAC

Cobertura Especial

Canal CNTTL

+ Vídeos

Parceiros

Rede Brasil Atual
TVT

Boletim Online

Nome:
Email: